チーム紹介
LexxPlussでは、組織内の多様性、公平性、包括性(DEI)を優先しています。 このコミットメントに沿って、私たちはDEIの原則を企業文化に積極的に取り入れ、誰もが価値を認められ、力を与えられていると感じられるインクルーシブな環境を育成することに専念しています。
革新と透明性にコミットする専門プロフェッショナル
山脇 久嗣
品質保証マネージャー
孫 詩皓
日本営業部長
丸紅(商社)でキャリアをスタートさせ、10年間、海外支店や本社などさまざまな職務に携わる。 丸紅在籍中、化学部門の営業でスキルを磨き、企画とバックオフィス業務も経験。 その後も営業への情熱に突き動かされ、ウェストレイク・ケミカルズやロジャース・コーポレーションで営業を担当。化学業界に対する深い知見と、人手不足の業界への積極的なアプローチをLexxPlussに加えた。
早瀬 歳二
経理部長
経理分野において、スタートアップから上場企業までの幅広い経験と深い知見を持つ。LexxPluss入社前はデジタル・セラピューティクス製品の開発を専門とする企業で経理マネージャーを務めており、IPO規制に対応した会計システムの構築や、大手監査法人の監査にも対応。LexxPlussでは経理業務を統括。
三浦 康幸
チーフソフトウェアエンジニア
北田 峻之
人事マネージャー
直近の職務経験としては、ハローフレッシュジャパンの創業メンバーとして、ピープルオペレーションの全側面を統括し、顧客宅配用のミールキット・レシピの設計・開発を監督したことなどが挙げられる。 また、デリバリー・ヒーロー・ジャパンとフードパンダという世界的なフードテック企業でも、人材獲得で重要な役割を果たした。 また、ゲーム業界にも精通しており、ライオット・ゲームズ・ジャパンではピープル・オペレーションやスタートアップ・プロジェクトのマネジメントに携わった。